L’employabilité ne concerne pas que les demandeurs d’emploi et les employés,
c’est aussi une responsabilité des employeurs

DU POINT DE VUE EMPLOYÉ
Prendre en main la responsabilité de sa carrière, c’est anticiper les besoins du marché de manière à se donner les moyens de travailler dans un secteur et dans une entreprise où l’on peut donner le meilleur de soi ; c’est aussi, savoir qui on est, ce qu’on aime, ce qu’on peut apporter à autrui ; ce qu’on a déjà, ce qu’on peut développer. Augmenter son autonomie.


DU POINT DE VUE EMPLOYEUR
L’employabilité est cruciale : développer les compétences de ses employés, c’est permettre à l’entreprise d’anticiper les besoin du marché. Il faut aussi articuler ces compétences afin de disposer d’un vrai travail d’équipe ; se soucier de l’employabilité des employés pour éviter l’obsolescence des compétences et ainsi éviter démotivation et absentéisme.

idEE-Léman

inciter au développement de l'Employabilité et de l'Entreprenariat dans le bassin lémanique

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